皆さん職に就かれてる方は有給休暇というものがあるでしょうが、ちゃんと使える職場もあれば、あってないようなもののような職場だってあります。
うちの会社は後者の方なのですが、私たちより少し上の上司だけは何故か有給を使いまくっていました。
嫌いな上司なので、何故こんなに使えるのかは理由こそ聞けませんでしたが、後にわかったことでは前社長の息子だったのです。
本当釣りバカ日誌のハマちゃんかってくらい、何かと理由を付けては有休使い切っても忌引きだとか言って休みを使うほどです。
私たちは余程のことが無い限りは使えませんでした。
年に1日もらえれば良かった方です。
ところが転機は突然訪れた・・・
まあまあの会社とはいえ、大手と言うにはほど遠い企業。
社長が代わるときは、基本内部昇格なのではあるのだが、どういうことでそうなったのか、外部の人間が社長に就任。
仕事の出来栄えなどを調査していると、一人全然仕事をしない、例の有給上司が標的となり、自主退職を促された。
当然退職なんて微塵もする気はなかったのだが、社長は一人別室で仕事をさせたりして、仕事の捗りが向上するかどうかを最後に確かめたがダメだったため、自主退職をどうしても言ってもらうために、どういう嫌がらせをしたのかは知らないが、1ヶ月後にはいなくなっていた。
前社長は内部昇格だったため、前々社長に気を遣って残していたのだが、全く関係が無くなったのが運のツキだったですなあ・・・