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  • 会社を即日退職となった →会社『請求書が見つからない』私「クビになった私は関係ないよ?」 →実は、会社にはある『決まりごと』があり・・

    引用元: 復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 5


    438: 名無しさん@おーぷん2017/08/07(月)21:51:02 ID:udp
    2月に会社で私が使ってるPCのデータが全滅。

    「あー。大変ねー。回復させるの頑張ってー。残業代、出ないけど」って
    棒読み状態で言われてムカついた。そいつが私のPCを弄り、操作ミスから初期化させたくせに!
    数日後、その人が休んだからPCを初期化してやった
    (データは私のメモリーに全部移動させてあるから問題は無い)。
    休暇後に騒いでたから言ってやったよ

    「あー。大変ねー。時間掛かるけど、回復させるの頑張ってー」って。






    数ヶ月後、会社とは揉めて即日退職。自分所有のメモリーに
    「必要なデータ」はすべて入れていたため、私のPCにはほぼ不要なデータしか入っていない。会社用のメモリーには「必要なWord3枚分」しか残してこなかった。
    操作資料も「私が作った」から持ち帰った(引き継いだ時は何も無かった)。

    翌日、今すぐ必要な『重要書類』や、発送前の『請求書』が見つからないと
    電話が来たが、そんな事「昨日クビになった私にはもう関係ない」と突っぱねてやった。

    私が作ったaccessとか発注書や請求書とか、使いやすくした契約書のテンプレなどを、なぜ残していくと思ったんだ?急だったから私物も一部持ち帰れなかったけど、何でかなー?
    1冊しかない会社の電話帳は持ち帰ってたわ。まあ、別のPCに電話帳あるから別に良いよね?
    でも、しまったなー。PCを初期化してくれば「復讐」になったんだろうけどな。

    そういえば、私が初期化してやった同僚PCのデータ、復旧してあげるの忘れてたわ。
    本当に、これを打ち込んでて思い出したの。会社のパワハラ騒動
    (解雇の原因)がなければ戻してあげたのよ。うん、まあ、頑張って復旧させてね。 

    439: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)02:30:34 ID:Rm3
    >>438
    どういう契約で働いてたか知らないけど、
    業務中に作成した資料やデータの所有権は企業にあるんじゃないの?

    クビにされた理由には同情するが
    あなたのやったこともハン罪に近い、もしくはそのものなのでは
    今後その会社から訴えられないといいね 

    440: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)04:51:13 ID:ttV
    >>439
    ブラック企業の正社員でしたよ。
    業務中には「余計な事」ということで、データの復帰はやってないです。
    契約書の雛形をネットから引っ張って来て『会社用』のテキストに変更して
    追加文を足したり、各会社事に違う発注書や請求書を1から作り直したり、を家のPCで作成しました。

    元々、「自分が作ったもの」は、辞める時に『全部削除』していくことになってます。
    「新しい人が『自分のやり方』でやる」ために古いデータは必要ない、のだそうだ。
    それは、事務も営業も変わりません。実は私が個人で営業さんたちの契約書や計画書などをバックアップしてたのですが、そのデータを入れたメモリーは社長奥に壊されてしまいました。
    メモリーを入れたケースを床に落とし「あ、ごめーん」と言いながら
    その上にパイプ椅子を落としてから踏みつけてくださりやがった。
    「何しやがった!」と掴みかかったら「明日から来なくていい」と。

    無事だったのはPCに繋いでいたメモリー1本と、
    家のPC内に保存しているデータだけ。でもそれらは会社には
    「あっても削除する要らないもの」ですし。
    最初から、私が使ってたPCには、入社前のデータはありませんでした。
    残ってたのは5年ごとに更新する許可証(PDF)と電話帳だけです。

    私が辞めた直後に「(私が)いないから出来ません」と言って辞めた人は、
    社長奥の目の前で自分と私のデータを完全削除してきたそうです。
    「残ってたから、全部消してきましたよー」と満面の笑みでした。
    ちなみにこの会社、一人ひとりが「違う作業」をしてる為
    「他の人が代わりにやる」という事が出来ません。

    営業部全員の事務全般(請負書や作業日程表、見積書や契約書の作成から
    マニフェスト発行)から発注・出荷関係、配送管理の株式会社の業務。
    別に有限会社もあって、そちらの事務仕事すべて。それを私が一人でやってた。
    私の後に辞めた人は営業さん1人受け持ちの営業事務。それも私と兼任で、
    彼女が電話で聞いてメモ書きにしたのを私が「正式な書面」にして、
    彼女が社印などをもらいに走って営業さんに渡す(たまに外出先まで届けに行く)。
    だから、そのデータも私が持ってました。

    この営業さんは月末で退職(彼女が辞めた翌日)だったため、私が辞めてから
    最終日までの数日は、データの処理や引き継ぎをしながら
    社長奥が半狂乱で騒いでいるのをノンビリ見てたそうです。 

    441: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)05:32:01 ID:pks
    社長奥は何のために…? 

    443: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)10:40:17 ID:ttV
    >>441
    理由は簡単。『自分が気に入っている男性社員と仲がいい』。
    私の後に辞めた人が、毎日続くパワハラの理由を私が席を外している時に聞いた。
    事務所でヒスりながら言ったもんだから、お客様が引いてたよ。

    ちなみに、その男性社員は弟の幼なじみで、家の事情で別の幼なじみと
    一緒に弟の部屋に住んでいた。私にしてみれば「弟2号」でしかない。
    会社は地元にあり、社員には事情を知ってる人もいた。
    幼なじみは人見知りだったから、私以外にはボソボソとしか話せない。
    そんな幼なじみを、社長奥は『親がわり』のつもりだったらしい。

    30代で工場長に抜擢されたのも、「社長奥のおかげ」らしい(本人は辞めたがっているが)。
    その嫌がらせに、辞めた人たちの仕事をすべて私に押し付けたが、 

    444: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)10:57:36 ID:ttV
    途中で送信してしまった。。。

    とりあえず、嫌がらせで仕事を押し付けられたけど、
    ハッキリいえば「雛形」を作ってしまえば営業事務も有限会社の事務仕事も片付く。
    それを営業さんずつファイル化して、企業名ごとにまとめていけば大したことは無かった。
    それがまた社長奥の機嫌を損ねて、以降はパワハラの連続。

    トイレの使用を禁止されたり→近所のコンビニに毎回行って借りてたから、
    近所では社長奥のパワハラは有名になった。
    昼食を私の分だけキャンセル→近所のコンビニに(ry
    私の私物(ボールペンなど)を無断借用or破壊or廃棄→近所の(ry
    余りにも酷くて、(私が知るだけでも)5社と取引が中止となった。
    辞める前に3社と「取引停止」の通達が来てた。

    先の5社との取引が消滅して、売り上げが半減し、うちの工場の一つが閉鎖となりました。
    通達のきた3社が完全に停止したら、もう一つの工場も秋には閉鎖になる。

    そうしたら、幼なじみは「喜んで辞める」とのことです。 

    442: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)09:15:39 ID:y2b
    なんか仕事できない人の妄想って感じする 

    446: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)12:15:33 ID:M6d
    社長は空気…? 

    447: 名無しさん@おーぷん2017/08/08(火)20:13:53 ID:ttV
    >>446
    社長は朝しかいない。短いと3分もしないで消える。
    月曜日は週一しかない朝礼と営業会議。それでも平均1時間半位しかいない。
    その後の行き先は、他所の社長と飲み会(どこかの社長宅で)・パーティ(中小企業の集まり)・県外の社長たちに会いに1泊旅行(週一は富山、月二回は大阪)・2〜3泊で北海道・長崎の社長たちに会いにry。
    会社に来て言うのは「今日はドコドコ」「今からドコドコへ〇泊行ってくる」の報告。
    時間があれば社内の巡回。時間がなければ、即バイバイ。

    社長奥のパワハラは、私も皆も社長に訴えたけど「冗談も分からんかー」だったよ。
    社長奥は「だらしない」と言われて、社長母から押さえつけられてたから、
    社長母が鬼籍に入ったらはっちゃけた。

    今では、若い男性営業マンが来るとシナを作って身体をすり寄せてる。
    営業がオッサンだと「若い子じゃないと、2度と取引しない」と脅してる。
    社長母父母が相次いで亡くなって、現社長の代になったと同時に、
    事務所と営業部の退職者続出。取引先の撤退。売り上げ減少。

    それでも、会社の金で旅行へ行く社長(「仕事」という理由で経費にしてる。
    顧問税理士はいるが、裏工作に協力して小遣い稼ぎしてる)。 

    449: 名無しさん@おーぷん2017/08/09(水)08:29:53 ID:Fn7
    >>447
    どれだけ会社の不満を並べても、439さんの指摘はずれないと思うよ
    業務中に作成したデータや文書は会社のものでしょう
    辞めるに際して故意に削除したのは
    会社の備品や機材を破壊してきたのと同じじゃないの 

    450: 名無しさん@おーぷん2017/08/09(水)11:41:02 ID:oMu
    会社に訴えられたら微妙な感じだけど
    不当解雇っぽいからどうなんだろね

    契約上の重要な書類がデータ上にあるのに
    一人しかバックアップ取ってない無い時点でお察しだね 

    コメント

    1. 匿名 より:

      データをまっさらにして辞めていくって社内ルールあるならそりゃそうするでしょ

      • 匿名 より:

        注意してる人は「削除した」部分じゃなく「持ち帰った」ところを言ってるんじゃない?
        私も自分の為に作ったマニュアル(他の人は見ることがない)を辞める時には持って帰らないよう言われたことある
        書類一枚でも見る人が見れば重要な事柄が書かれてるかもしれないし(取引先の名前・金額だけでも)
        持って帰った人がライバル会社の誰かに見せないとは言い切れない

        まあ、個人的には理由関係なしに即日解雇するような会社に、報告者だけが会社ルール守らんでもいいよーとしか思わないけど

    2. 匿名 より:

      残された社員の立場で言えば>>450はその通りだと思うけど、でもたぶん社員みんな辞めちゃうから大丈夫じゃね
      みんなルール通り消してくだろうし

    3. 匿名 より:

      そうだよね
      報告者をなんとしても叩きたい人は「退職時に使用していた全てのデータを削除するという社内ルール」をあえてスルーして叩いてる
      暇なんだろうな

    4. 匿名 より:

      >私が作ったaccess

      この人が浅倉と貴水をプロデュースしたの?

    5. 匿名 より:

      饒舌必死

    6. 匿名 より:

      無能な社長夫人にそんな(訴えるような)知能があるとは思えない

    7. 匿名 より:

      こういう会社って実際あるよね。商店に毛が生えた程度の個人経営の会社に多い。ワンマンな会社、経営者が優秀ならいいけどクソだとこんな感じ。